部署公司发展战略 携手员工共同发展 楚天联发召开“员工股权激励”宣讲会

作者：湖北楚天联发路桥养护有限公司　来源：原创　日期：2021-03-26 09:26:39　人气：10502

楚天联发新闻台讯 近日，湖北楚天联发路桥养护有限公司召开“员工股权激励”宣讲会，部署公司长远发展战略，携手员工共同发展。总经理宋振辉出席会议并讲话，副总经理宋振浩出席会议，公司员工通过线上线下全员参会。会议由华泰证券金融分析师王莉鹏主持。

王莉鹏结合楚天联发公司去年实际经营状况，分析了公司未来的市场前景。他表示，在2020年如此严峻残酷的市场环境下，楚天联发公司能取得如此成绩，表明公司正处在飞速发展时期。国家当前正加大基础设施建设投入力度，随着行业基础建设养护时代的到来，结合公司业务情况，未来将有很大的市场空间，公司市场前景十分可观。

接着，总经理宋振辉从公司结构、公司管理以及公司三年目标3个方面对公司发展情况及未来发展规划进行介绍。

他首先对公司具体结构进行了详细说明：湖北楚天联发路桥养护有限公司作为母公司，旗下有全资收购的湖北中资路桥加固有限公司、湖北楚天联发工程试验检测公司、湖北楚检科科技有限公司以及参股的武汉工大杰诚工程质量检测有限公司。

从公司架构上，目前已对这4个公司的业务做了明确分工。宋振辉详细地向与会人员介绍了每个公司所辖的业务，并结合实际情况分析了业务的市场前景。

其次，宋振辉对公司管理和未来3年的公司目标，也进行了详细介绍：公司管理上，正在对以往的数据进行统计测算和分析，未来将实施精细化管理，各部门独立核算、独立运营、独立考核。按照IPO要求，公司制定了3年目标。他着重强调，这些目标通过努力能实现，新目标确定后，希望大家不遗余力、充分发挥能力、讲究科学规范性，努力去实现。只有实现了目标，才能提高收入。 

随后，王莉鹏对股权激励的概念、注意事项、案例以及楚天联发实施股权激励的初步方案进行了详细解读，加深了与会人员对股权激励的认知，大大增强了员工的信心。他指出，知识经济时代，世界上50%的公司都进行股权激励，不仅可以融资，吸引人才、留住人才，还能让员工分享公司的成果和利益，实现分红。他表示，此次楚天联发股权激励的对象为公司核心技术人员、管理人员、营销人员，届时将以低于市场发行股价的方式让公司中高层和核心人员持股。

现场还对公司实施“员工股权激励”的方案进行了讨论。通过此次宣讲会，让与会人员加深了对“员工股权激励”的了解，也让全体员工对公司的长远发展目标有了更深的认识，增强了大家对公司未来发展的信心，为公司“员工股权激励”的正式实施奠定了良好基础，也将为公司未来新三板挂牌起到良好的推动和促进作用。

（图/文：夏月清 编辑：夏月清 责任编辑：李贤杰）

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